Dipendenti hanno diritto al rimborso spese per la pulizia degli indumenti di lavoro considerati DPI
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8152 del 27 marzo 2025, ha stabilito che i lavoratori hanno diritto al rimborso delle spese sostenute per la pulizia degli indumenti di lavoro qualora questi siano qualificabili come Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.). Il rimborso è stato quantificato, nel caso specifico, in un’ora di […]
Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro
La Corte di Cassazione, con sentenza 45400 del 2024, ha confermato la sentenza della Corte d’Appello di Firenze che aveva condannato il datore di lavoro per lesioni colpose ai danni di un proprio dipendente. L’infortunio ha visto il lavoratore riportare un grave infortunio mentre stava utilizzando uno strumento nei luoghi di lavoro, sebbene non destinato […]
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: interpello in chiarimento dei concetti definitori
In materia di designazione del RLS è recentemente intervenuto un chiarimento da parte della commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro con interpello 5/2024. Il primo richiamo è alla definizione contenuta nel T.U. per la sicurezza in tema di unità produttiva, intesa come “stabilimento o struttura finalizzata alla produzione di […]
Controlli da remoto ex articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori: l’unico soggetto titolare è il datore di lavoro
L’Ispettorato del Lavoro, con nota 7020/2024 del 25 settembre 2024 ha stabilito che il datore di lavoro è l’unico soggetto autorizzato in merito alla titolarità e la responsabilità del trattamento dei dati acquisiti attraverso sistemi di controllo da remoto. Ed invero, l’Ispettorato evidenzia che tale aspetto non possa fare capo ad un soggetto terzo estraneo […]
Patente a Crediti: chi è soggetto all’obbligo?
Il 20 settembre è stato pubblicato il regolamento del Ministero del Lavoro che disciplina le modalità di presentazione della domanda per ottenere la patente a crediti. Ma chi è tenuto a rispettare tale obbligo? Secondo quanto stabilito dall’art. 27, comma 1 del D.lgs. 81/2008, la patente a crediti è obbligatoria per le imprese e i […]
Sopravvenuta inidoneità alla mansione
Il datore di lavoro può variare le mansioni del lavoratore in caso di inidoneità alla mansione specifica, in base all’articolo 2103 codice civile e all’articolo 42 del Dlgs 81/2008, che prevede la ricollocazione a mansioni equivalenti o inferiori con il mantenimento della retribuzione originaria. L’accertamento dell’idoneità alla mansione può avvenire in momenti distinti, in funzione […]
Garante privacy: è lecito il riconoscimento facciale per il controllo delle presenze?
Con provvedimento n. 105 del 22 febbraio 2024, comunicato con la newsletter del 28 marzo 2024, il Garante per la protezione dei dati personali, visti i reclami presentati dai lavoratori, si è pronunciata sul sistema adottato da una società per consentire l’accesso ai suoi cantieri tramite rilevatore biometrico, basato sul riconoscimento facciale. L’Autorità Garante, a […]
Garante Privacy: sospensione delle indicazioni sulla cancellazione dei metadati
Con il provvedimento del 21 dicembre 2023, n. 642 (doc. web n. 9978728) il Garante Privacy aveva pubblicato il documento di indirizzo “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” dando delle precise indicazioni sulla conservazione dei metadati delle mail utilizzate dai dipendenti, prevedendo un periodo di […]
Cassazione: responsabilità del datore nonostante la nomina del preposto
La Corte di Cassazione, sez. penale, con sentenza n. 3405 del 29 gennaio 2024, si è pronunciata sulla responsabilità del datore di lavoro in un caso di infortunio sul lavoro. In particolare, un dipendente, con qualifica di saldatore, “mentre era intento nello smontaggio di un carroponte, dopo aver tolto tutti i bulloni all’esterno e all’interno […]
INL: problematiche su certificazione dei contratti in relazione ai luoghi confinati e sospetti di inquinamento
Il 24 gennaio 2024 la Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato una nota (n. 694) avente ad oggetto alcune problematiche concernenti l’obbligatorietà della certificazione dei contratti per il personale impiegato in servizi resi in ambienti sospetti di inquinamento o confinati in regime di appalto o subappalto. L’Ispettorato, in particolare, ha risposto […]