NEWS //

Nuovi codici ATECO: anche l’INPS si aggiorna

Il sistema di classificazione delle aziende ATECO, adottato dall’ISTAT al fine di catalogare le attività economiche, cambia. Dal 1° gennaio è infatti entrata in vigore la nuova classificazione ATECO 2025, operativa dal 1° aprile 2025, che aggiorna il sistema di classificazione delle attività economiche al fine di rappresentare in maniera più adeguata i cambiamenti che sono intercorsi e intercorrono nella realtà economica nazionale.

L’INPS, con la circolare 71/2025 annuncia che a partire dal 1° aprile 2025, per le nuove iscrizioni con data di inizio attività successiva al 31 marzo 2025, i datori di lavoro devono indicare il codice ATECO 2025 rilasciato dalla Camera di Commercio. Per le iscrizioni attive prima del 1° aprile 2025, l’Istituto assegnerà progressivamente il nuovo codice ATECO 2025, riallineando eventuali differenze con quanto indicato nella posizione contributiva.

Inoltre, successivamente alla pubblicazione della circolare in commento, verrà pubblicata la nuova versione del “Manuale di classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali ed assistenziali in base all’articolo 49 della legge 88/1989”, aggiornata alla classificazione delle attività economiche ATECO 2025, verrà resa disponibile successivamente alla pubblicazione della presente circolare. Per particolari attività, nel manuale ci sono dei riquadri rossi chiamati “Particolari criteri di inquadramento”. Questi riquadri contengono note esplicative che illustrano le varie particolarità, con riferimento alle circolari, ai messaggi dell’Istituto e alle eventuali disposizioni normative relative a quella specifica attività.

Un primissimo segnale dei riflessi in ambito INPS dell’adozione dei codici ATECO è l’istituzione, da parte dell’Istituto, del codice statistico contributivo 7.01.13 per quelle realtà aziendali che svolgono attività di consulenza riferite ad attività varie nel terziario.

Anche per la gestione commerciati e per la gestione separata l’INPS comunica l’avvenuta implementazione delle modifiche relative alla variazione del sistema di classificazione delle aziende.

Le ultime news

Dimissioni per fatti concludenti: quando il CCNL prevale sulla legge?

Convalida Dimissioni Genitoriali: Obbligatoria Anche in Periodo di Prova Fino al Terzo Anno del Bambino

Centro Studi | Studio Cassone​

Il Centro Studi dello Studio Cassone è composto da un team di professionisti appassionati, dediti alla ricerca e alla condivisione delle informazioni così da garantire un aggiornamento costante del personale ed essere sempre un passo avanti.

News +

News e normative

Le nostre risorse per le vostre esigenze! Tieniti sempre aggiornato sulle ultime novità in merito al mondo del lavoro e scopri gli articoli elaborati dal nostro team per essere sempre un passo avanti. 

Dal 1° aprile 2026 obbligo di pubblicazione delle offerte di lavoro su SIISL per le assunzioni agevolate

Leggi di più →

Nuove disposizioni su immigrazione e lavoro: pubblicato il decreto legge e approvato il decreto flussi triennale

Leggi di più →

Legge delega retribuzioni

Leggi di più →

Guide +

Le nostre guide

Una raccolta di pratiche guide relative ad argomenti inerenti al mondo del lavoro da consultare facilmente. Scoprile per approfondire i concetti che più ti interessano.

Lavoro Tramite Piattaforma: Fonte E Definizioni

LAVORO TRAMITE PIATTAFORMA: FONTE E DEFINIZIONI Fonte della tutela Nel 2019, all’interno del TU sui…

Leggi di più →

Assunzioni Agevolate: Requisiti E Condizioni

ASSUNZIONI AGEVOLATE: REQUISITI E CONDIZIONI Definizione La legge prevede delle agevolazioni di natura contributiva e/o…

Leggi di più →

Stage e tirocini formativi

Che cos’è lo stage; Quanti tirocini possono essere attivati?; Quanto può durare un contratto di…

Leggi di più →

Contratti a termine

Contratti a termine: regole; Quanto dura un contratto a termine?; Si può rinnovare o prorogare…

Leggi di più →