Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è stato istituito per sostenere la transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro e promuovere l’occupazione, con domande aperte dal 10 febbraio 2025.
Possono accedere al FNC i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati alla formazione dei lavoratori. Per i lavoratori somministrati, l’Agenzia di somministrazione è il datore di lavoro. I datori di lavoro devono essere in regola sotto il profilo contributivo, fiscale e assistenziale e non devono trovarsi in condizioni di difficoltà economica.
Il FNC finanzia il 60% della retribuzione oraria dei lavoratori coinvolti in percorsi formativi, calcolata sulla base della retribuzione teorica mensile comunicata all’INPS, moltiplicata per 12 mensilità e divisa per 1.720 ore.
Gli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione sono rimborsati per l’intero, inclusa la quota a carico del lavoratore, al netto degli eventuali sgravi contributivi.
La quota di retribuzione finanziata sale all’80% per interventi specifici e al 100% per disoccupati da almeno 12 mesi o lavoratori assunti con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.
È previsto un bonus di 800 euro per ogni disoccupato assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, e di 300 euro per assunzioni stagionali nei settori turismo e agricoltura, a condizione che la formazione duri almeno 20 ore.
L’Avviso pubblico è stato presentato il 5 dicembre: le domande di contributo potranno essere presentate sulla piattaforma di servizi online MyANPAL a partire dal 10 febbraio 2025 e fino al 10 aprile 2025.