La riduzione dell’orario di lavoro (ROL) è un istituto contrattuale che dà la possibilità al lavoratore di non porre in essere la propria prestazione lavorativa senza che vi sia alcuna modifica alla propria regolare retribuzione.
Di solito, la riduzione dell’orario di lavoro avviene tramite la concessione, da parte dell’azienda, di permessi orari.
La riduzione dell’orario di lavoro si determina su base annua ed in relazione alle mansioni svolte dal lavoratore.
Nel caso in cui vi sia un rapporto di lavoro part time, la ROL verrà riproporzionata in base al minor orario di lavoro stabilito.