Si tratta di una particolare indennità riconosciuta al personale trasferito in un Paese straniero a compensazione del disagio e dei maggiori oneri connessi alla permanenza all’estero.
Assume anche il nome di indennità espatrio o indennità di residenza all’estero, senza, per questo, mutare la sua natura.
Con l’entrata in vigore della legge che ha introdotto il trattamento di fine rapporto molte imprese hanno scorporato dall’indennità in parola tutto quello che compensa le spese di soggiorno in modo tale da inserire nel trattamento medesimo la pura indennità estero intesa come retribuzione a fronte del disagio per la permanenza all’estero.