Cosa fare in caso di malattia all’estero?
L’INPS ricorda la procedura da attivare in caso di malattia insorta in paese estero: Nel caso di malattia insorta in un Paese della Comunità europea, i regolamenti vigenti prevedono l’applicazione della legislazione del Paese dove risiede l’assicurato. Il lavoratore deve, quindi, presentare il certificato di malattia entro due giorni dal rilascio: all’INPS; al datore di […]
Legge di Bilancio 2025: i nuovi congedi parentali
La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto un rafforzamento dei congedi parentali, prevedendo l’aumento dell’indennità spettante per il congedo parentale dal 30% all’80% per un ulteriore mese rispetto ai due attuali. In particolare, la manovra interviene in modifica dell’art. 34 co. 1 primo periodo del D. lgs. 151/2001, eliminando la previsione precedente. Ed invero: 1. […]
Corte di Cassazione: periodo di comporto e richiesta delle ferie
Con l’ordinanza 582/2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata sul rapporto tra le ferie e il periodo di comporto (ossia il “tempo durante il quale, in caso di assenza per malattia o per infortunio, il lavoratore ha diritto a conservare il posto di lavoro”). Nel caso in questione la società aveva licenziato un proprio […]
Pubblicata la legge che tutela le persone già affette da malattia oncologica nell’accesso al lavoro
Negli ultimi tempi si è molto discusso in merito alle discriminazioni cui sono soggette le persone che sono state affette da malattie oncologiche, e ciò vale con riferimento ai più vari tipi di diritti e ambiti di vita, dall’accesso ai mutui, alla possibilità di richiedere adozioni, all’importo dei premi assicurativi. È emersa, dunque, una chiara […]
Pubblicata la legge che tutela, anche nell’accesso al lavoro, le persone che sono state affette da malattia oncologica
Negli ultimi tempi si è molto discusso in merito alle discriminazioni cui sono soggette le persone che sono state affette da malattie oncologiche, e ciò vale con riferimento ai più vari tipi di diritti e ambiti di vita, dall’accesso ai mutui, alla possibilità di richiedere adozioni, all’importo dei premi assicurativi. È emersa, dunque, una chiara […]
Infortunio sul lavoro, quali sono gli adempimenti?
L’incidenza di un infortunio sul lavoro richiede una serie di azioni e formalità sia per il lavoratore che per l’azienda. Il mancato rispetto di questi doveri può portare a gravi sanzioni per il datore di lavoro e la perdita del diritto a ricevere un’indennità da parte dell’INAIL per il lavoratore infortunato. Ecco i passaggi fondamentali […]