Agevolazione assunzioni under 35: la circolare del Ministero del lavoro
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero delle Finanze, ha pubblicato le prime istruzioni operative per l’agevolazione destinata alle assunzioni di giovani under 35 previste dal Decreto Coesione. Sebbene la norma nazionale prevedesse la possibilità di agevolare le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, il Ministero chiarisce che saranno […]
Un’Opportunità per reinserire i lavoratori e per le Imprese
L’apprendistato di riqualificazione rappresenta una forma particolare di apprendistato professionalizzante, vantaggiosa per le imprese che desiderano assumere disoccupati e cassaintegrati. In futuro, potrebbe essere esteso anche a detenuti e internati. Cos’è l’apprendistato di riqualificazione? È una misura di politica attiva che mira a facilitare il reinserimento di soggetti momentaneamente esclusi dal mercato del lavoro. Consente […]
Incentivi Occupazione Femminile 2024-2026
Il panorama degli incentivi per l’occupazione femminile si arricchisce di nuove opportunità nel triennio 2024-2026. Nuovo Bonus Donne (Decreto Coesione): Esonero Contributivo per Assunzioni di Lavoratrici Svantaggiate L’articolo 23 del D.L. 60/2024 prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per l’assunzione di lavoratrici svantaggiate, valido dal 1° settembre […]
La nuova Decontribuzione Sud alla luce della legge di bilancio 2025
La legge di bilancio 2025 ridisegna la Decontribuzione Sud che, per il periodo 2025-2029, sarà applicabile alle imprese che occupano lavoratori a tempo indeterminato, esclusi il settore agricolo e quello domestico, nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Lo sgravio è pari, per l’anno 2025, al 25% dei contributi INPS per […]
Ultimi Giorni per l’Invio del Prospetto Informativo per il Collocamento Mirato: Scadenza il 31 Gennaio
I datori di lavoro obbligati a presentare il prospetto informativo per il collocamento mirato hanno tempo fino a venerdì 31 gennaio per inviare telematicamente la loro situazione occupazionale ai servizi competenti. Questo prospetto, previsto dalla Legge 68/1999, riguarda le aziende con almeno 15 dipendenti, costituenti base di computo per il calcolo della quota di riserva, […]
Fondo Nuove Competenze: al via alle domande dal 10 febbraio 2025
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è stato istituito per sostenere la transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro e promuovere l’occupazione, con domande aperte dal 10 febbraio 2025. Possono accedere al FNC i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro […]
Assunzione di lavoratori privi di permesso: chi ne risponde?
La Corte di Cassazione, con sentenza 37866 del 15 ottobre 2024, si è espressa in merito all’assunzione di cittadini extra comunitari privi del permesso di soggiorno. Orbene, l’articolo 22 del D.Lvo n. 286/1998, disciplina il reato di assunzione irregolare di lavoratori extra comunitari privi di permesso e prevede la reclusione del datore di lavoro da […]
Assunzione disabili under 35, arriva il bonus per il Terzo settore
L’Inps, con messaggio n. 3588/2024, ha fornito ulteriori le indicazioni operative per accedere al contributo per l’assunzione di giovani con disabilità nel Terzo settore. L’incentivo, introdotto dal Dl 48/2023, è destinato agli enti del Terzo settore (Ets) e alle Onlus che tra il 1° agosto 2020 e il 30 settembre 2024 abbiano assunto a tempo […]
Lavoratori stranieri e gestione dei flussi migratori: click day e altre novità
In breve: novità in arrivo in materia di decreto flussi, con precompilazione delle domande per anticipare i controlli, più click day in ragione del settore di attività, contratto da sottoscrivere per via telematica entro 8 giorni dall’ingresso del lavoratore straniero pena sanzioni, sanatoria di 60 giorni per stagionali a cui scade il contratto, 10 mila […]
Residuo dello sgravio dell’under 36 dopo il 31 dicembre 2023
L’agevolazione “under 36” per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a termine a tempo indeterminato di giovani sotto i 36 anni, introdotta dalla legge 197/2022, è valida fino al 31 dicembre 2023. Pertanto, dopo tale data, non è pertanto possibile fruire dello sgravio in questione, nemmeno per la parte residua in […]