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Gestione Efficace dell’Amministrazione del Personale
La formazione HR continua è cruciale nel panorama normativo in evoluzione. Una squadra aggiornata riduce errori, migliora efficienza e garantisce conformità. I nostri percorsi trasformano concetti complessi in strumenti pratici per gestire con sicurezza l’amministrazione del personale.
Più di 40 anni di competenza al tuo servizio
Uno Studio che comprende a fondo le esigenze dei clienti e che li affianca come partner affidabile.
Progettiamo percorsi formativi su misura per potenziare le competenze del tuo ufficio HR nell’amministrazione del personale. Attraverso sessioni pratiche e interattive, i nostri esperti trasferiscono al tuo team le conoscenze necessarie per gestire ogni aspetto normativo e procedurale. Dalla busta paga alla gestione delle presenze, dalle procedure disciplinari agli adempimenti obbligatori: rendiamo il tuo ufficio HR autonomo ed efficiente, riducendo errori e rischi.
Il nostro metodo +
Il corso è progettato per fornire ai partecipanti una comprensione approfondita degli aspetti fondamentali della gestione amministrativa del personale.
Attraverso sessioni teoriche e pratiche, verranno trattati argomenti fondamentali quali l’analisi e l’interpretazione del cedolino paga, le principali tipologie di permessi e assenze previste dal CCNL di riferimento, una chiara e dettagliata panoramica sul sistema pensionistico italiano, e l’importante tematica del trattamento di fine rapporto (TFR).
I corsi possono essere adattati alle richieste ed esigenze del cliente.
Destinatari
Il corso è destinato a HR e addetti all’amministrazione del
personale, con l’intento di specializzarsi o aggiornare le proprie competenze.
Alcuni moduli potrebbero essere condivisi direttamente con i dipendenti.
Obiettivi
In questa prima sessione verranno esaminate tutte le componenti del cedolino paga con particolare riferimento alle seguenti tematiche:
Il Libro Unico del Lavoro (LUL)
Gli elementi che compongono la busta paga:
Retribuzione
Ritenute, trattenute e detrazioni
Simulazioni di busta paga: come si arriva dal lordo al netto. Esposizione casi pratici per capire i meccanismi
In questa sessione verranno esaminate tutte le assenze previste dalla normativa in vigore e dal contratto collettivo di riferimento. Saranno trattate le seguenti tematiche:
In questa sessione parleremo del Trattamento di Fine Rapporto. Saranno esaminati i seguenti contenuti:
L’obiettivo di questa sessione è quello di fornire le nozioni base del sistema pensionistico italiano, analizzare le principali forme di previdenza obbligatoria e le varie tipologie di contributi (obbligatori, volontari, figurativi, ecc..). Il corso sarà suddiviso in due macroaree ovvero:
In questa sessione analizzeremo i principali sistemi di calcolo della pensione e il concetto di massimale contributivo.
Verranno spiegate le modalità di verifica della contribuzione accreditata. Saranno approfondite le implicazioni del passaggio tra sistemi di calcolo, considerando eventuali periodi di lavoro all’estero e le azioni intraprese dal lavoratore (riscatti, opzioni, ecc…)
Infine, verranno illustrati gli adempimenti previsti per il lavoratore e il datore di lavoro ai fini della corretta applicazione del massimale contributivo e del relativo sistema di calcolo.
In questa sessione analizzeremo la nuova direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale; nello specifico valuteremo le previsioni della normativa e gli adempimenti che il datore di lavoro dovrà svolgere da giugno 2026.
Lo studio rappresenta un partner strategico e fondamentale nell’aiutarci a gestire sia l’ordinario che lo straordinario
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