CONSULENZA STRATEGICA //

Parità di Genere

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Parità di Genere

Trasforma gli Obblighi in Opportunità di Business

La parità di genere è un’opportunità strategica per la tua azienda: dalla conformità normativa ai vantaggi competitivi negli appalti pubblici. Un ambiente di lavoro inclusivo non solo evita sanzioni, ma garantisce sgravi contributivi, migliora il ranking nelle gare d’appalto e aumenta l’attrattività sul mercato. Trasforma gli obblighi del D.Lgs. 198/2006 in vantaggi concreti per il tuo business.

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Più di 40 anni di competenza al tuo servizio

Uno Studio che comprende a fondo le esigenze dei clienti e che li affianca come partner affidabile.

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Formazione Ufficio HR
Certificazione parità di genere: strategie personalizzate per inclusione, conformità normativa e vantaggi competitivi.

Offriamo una gestione completa della parità di genere aziendale: dalla consulenza per ottenere la Certificazione UNI/PdR 125:2022 all’elaborazione del Rapporto Biennale.
Analizziamo la situazione attuale, attraverso fasi di audit, implementiamo strategie efficaci personalizzate, come ad esempio politiche di recruitment, comunicazione aziendale strategica per la gender equality, piani di carriera, analisi dei KPI, flessibilità oraria e smart working. Gestiamo infine ogni adempimento, garantendo conformità normativa, accesso agli incentivi e supporto per ottenere punteggi premiali nelle gare d’appalto. Un unico partner per trasformare l’inclusione in vantaggio competitivo.

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Il nostro metodo +

Fatti guidare da un partner valido.
Cosa facciamo per te
.01
Rapporto Biennale e Conformità

Gestiamo l’intero processo: dalla raccolta dati alla trasmissione telematica, garantendo conformità normativa ed evitando sanzioni.
.02
Certificazione di Parità

Accompagnamento completo per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, accedendo a sgravi contributivi e vantaggi nelle gare d’appalto.
.03
Politiche di Inclusione

Sviluppiamo strategie personalizzate:dalla selezione alla formazione al mentoring, dai regolamenti interni alla flessibilità oraria.

Le fasi del servizio +

Quali sono le fasi del servizio?

01

Analisi del contesto aziendale

Analizziamo dati aziendali, retributivi e di carriera per identificare criticità salariali e disparità di avanzamento nascoste. Identifichiamo le aree di miglioramento, consentendo interventi mirati al fine di promuovere una politica aziendale che consenta non solo l’ottenimento della certificazione ma anche la piena soddisfazione del personale
02

Pianificazione e Implementazione

Sviluppo di un piano d’azione personalizzato per l’implementazione della prassi UNI/PdR 125:2022, tramite ad esempio la redazione di piani di carriera, di avanzamento retributivo, miglioramento e promozione degli strumenti di conciliazione casa- lavoro e di tutela della genitorialità (flessibilità di orario, smart working …)
03

Supporto Documentale e Formazione del Personale

Offriamo assistenza per la documentazione richiesta dalla certificazione e organizziamo corsi formativi, promuovendo parità di genere e cultura inclusiva.
04

Sgravi, rapporto biennale, monitoraggio e aggiornamento.

Coordiniamo l’intero processo per lo sgravio contributivo, presentiamo il rapporto biennale, valutiamo punteggi premiali e garantiamo costante conformità normativa.

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Rispondiamo +

Domande frequenti

L’installazione richiede o un accordo sindacale con RSA/RSU, se presenti in azienda, o l’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro. Il nostro Studio vi guida nella scelta del percorso corretto e gestisce l’intero iter autorizzativo, garantendo la conformità normativa dell’installazione.
I tempi variano: con presenza di RSA/RSU, l’accordo sindacale può essere raggiunto in 2-3 settimane. In caso di richiesta all’Ispettorato del Lavoro, l’iter richiede mediamente 30-45 giorni. Il nostro supporto specializzato aiuta a ottimizzare questi tempi, gestendo proattivamente ogni fase del processo.
L’installazione non autorizzata comporta sanzioni amministrative significative, possibili conseguenze penali e l’inutilizzabilità dei dati raccolti a fini disciplinari. Inoltre, l’azienda si espone a contenziosi con i dipendenti e i sindacati. Il nostro Studio può aiutarvi a regolarizzare situazioni non conformi e prevenire queste problematiche.

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Certificazioni +

Le nostre certificazioni

Siamo orgogliosi dei riconoscimenti che abbiamo ricevuto a dimostrazione del nostro impegno costante per mantenere un alto livello di qualità

Esperienza +

Loro ci hanno scelto

Lo studio rappresenta un partner strategico e fondamentale nell’aiutarci a gestire sia l’ordinario che lo straordinario

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E’ uno Studio in grado di fornire supporto e consulenza su moltissime tematiche HR

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Pazienza, disponibilità e grande professionalità del consulente che ci segue

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Dopo 20 anni di collaborazione con lo studio Cassone, posso dire: esperienza ottima!

MIAMI RISTORO SRL

Lo Studio si è dimostrato molto efficiente, collaborativo e puntuale.

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