CONSULENZA STRATEGICA //

Due Diligence Lavoristica

11

Due Diligence Lavoristica

Analisi Strategica delle risorse umane per oggi e domani

Nelle acquisizioni, fusioni e ristrutturazioni aziendali, la Due Diligence lavoristica è fondamentale. Analizziamo contratti, adempimenti, costi e competenze per identificare rischi e opportunità, permettendo decisioni strategiche consapevoli e operazioni di successo.

Contattaci

Più di 40 anni di competenza al tuo servizio

Uno Studio che comprende a fondo le esigenze dei clienti e che li affianca come partner affidabile.

Potrebbe interessarti

Consulenza previdenziale

Potrebbe interessarti

Total Reward e politiche retributive

Potrebbe interessarti

Certificazioni ASSE.CO

Potrebbe interessarti

Analisi dei costi del lavoro

Potrebbe interessarti

HR in Outsourcing

Potrebbe interessarti

Contenzioso

Potrebbe interessarti

Sicurezza sul Lavoro

Potrebbe interessarti

Due Diligence Lavoristica

Potrebbe interessarti

Parità di Genere

Potrebbe interessarti

Formazione Ufficio HR
Analisi lavoristica: verifica completa di conformità, contratti e costi con raccomandazioni concrete.

Conduciamo un’analisi completa della situazione lavoristica aziendale: verifichiamo conformità normativa, contratti di lavoro, costi del personale e adempimenti previdenziali. Il nostro team di esperti esamina ogni aspetto critico, dalla struttura organizzativa agli obblighi fiscali, producendo un report dettagliato con raccomandazioni concrete. Garantiamo una valutazione accurata per proteggere il tuo investimento oggi e domani.

Contattaci

Il nostro metodo +

Fatti guidare da un partner valido.
Cosa facciamo per te
.01
Analisi Completa del Personale

Esame approfondito di contratti, organigramma e adempimenti per identificare criticità e opportunità nella gestione HR
.02
Verifica di Conformità

Controllo accurato della compliance normativa e previdenziale per prevenire rischi e contenziosi.
.03
Report Strategico

Documento completo con risultati, rischi identificati e piano d’azione personalizzato per decisioni informate.

Rispondiamo +

Domande frequenti

La due diligence giuslavoristica è un’analisi approfondita della conformità di un’azienda alle normative sul lavoro. Comprende la verifica dei contratti, delle politiche aziendali, della corretta applicazione della normativa previdenziale e fiscale, nonché dei potenziali rischi in caso di contenziosi o ispezioni.
È fondamentale in operazioni di acquisizione, fusioni aziendali, cessioni di ramo d’azienda, investimenti o in preparazione di un’ispezione del lavoro. Serve a identificare e mitigare rischi legali, fiscali e reputazionali legati alla gestione dei dipendenti.
Tra i documenti esaminati ci sono i contratti di lavoro, le buste paga, i regolamenti aziendali, le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali, la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e gli eventuali contenziosi in corso.
Consente di prevenire sanzioni, migliorare la gestione delle risorse umane, aumentare il valore aziendale nelle operazioni di compravendita e garantire la compliance normativa, riducendo il rischio di contenziosi futuri.

Contattaci

Certificazioni +

Le nostre certificazioni

Siamo orgogliosi dei riconoscimenti che abbiamo ricevuto a dimostrazione del nostro impegno costante per mantenere un alto livello di qualità

Esperienza +

Loro ci hanno scelto

Lo studio rappresenta un partner strategico e fondamentale nell’aiutarci a gestire sia l’ordinario che lo straordinario

TUV

Il valore di avere un consulente REALE competente e disponibile a cui poterti affidare è inpagabile! Nessuna piattaforma all’avanguardia può offrirti questo!

SPRIM

E’ uno Studio in grado di fornire supporto e consulenza su moltissime tematiche HR

Gruppo solutions

Pazienza, disponibilità e grande professionalità del consulente che ci segue

Nutraceutica S.r.l.

Dopo 20 anni di collaborazione con lo studio Cassone, posso dire: esperienza ottima!

MIAMI RISTORO SRL

Lo Studio si è dimostrato molto efficiente, collaborativo e puntuale.

MIA SRL