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Il potere disciplinare va esercitato rispettando Statuto dei Lavoratori e contrattazione collettiva. Contattaci prima di contestare: garantiamo passi corretti, tempi giusti e pieno rispetto dei requisiti formali e legali del procedimento.
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Tu ci fornisci i dettagli e al resto ci pensiamo noi.
Ogni caso è un caso a sé: va valutato e analizzato con attenzione per seguire la strada più corretta prevista nel Procedimento Disciplinare.
Già nelle fasi preliminari della contestazione al dipendente è fondamentale la competenza del professionista per evitare l’invalidità del procedimento!
Ti sosteniamo in tutte le fasi del Procedimento Disciplinare, per giungere alla scelta della sanzione più adeguata da applicare rispetto a quelle previste per legge (richiamo verbale, ammonizione scritta, multa, sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, licenziamento disciplinare).
Il nostro metodo +
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Competenza contrattuale completa
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Analisi e protezione aziendale
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Lo studio rappresenta un partner strategico e fondamentale nell’aiutarci a gestire sia l’ordinario che lo straordinario
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